
Assistans i Balans: Lediga jobb, organisationsnummer & recensioner
Assistans i Balans i Sverige AB erbjuder personlig assistans enligt LSS och har funnits sedan 2018. Företaget är IVO-auktoriserat sedan 2019 och finns i Västra Götaland, Stockholm och Skåne. Men vilka erfarenheter delar anställda och kunder, och hur står sig företaget mot konkurrenter?
Organisationsnummer: 556982-8041 · Grundat: 2018 · Huvudkontor: Göteborg · Styrelse: 3 ledamöter · Anställda: 45
Snabböversikt
- IVO-auktoriserat sedan 2019-03-15 (Inspektionen för vård och omsorg)
- Organisationsnummer 556982-8041 (Allabolag.se)
- Inga anmärkningar hos Kronofogden (Allabolag.se)
- Exakta antalet aktiva kunder – offentlig siffra ej publicerad
- Aktuella recensioner på oberoende plattformar begränsade
- Snittlängd anställning 2,5 år – låg confidens från officiell källa
- Bokslut 2023 visar omsättning 12,3 miljoner SEK (Allabolag.se)
- Senaste årsredovisning inlämnad 2024-06-30 (Allabolag.se)
- VD Anna Svensson sedan 2020 (Allabolag.se)
- Aktiva rekryteringar i Stockholm och Göteborg
- Expansion till Skåne enligt officiell sajt
- Medlem i Almega Personlig Assistans
Tabellen nedan sammanfattar de viktigaste företagsfaktabladen för Assistans i Balans AB, med källor från officiella myndigheter och företagsdatabaser.
| Uppgift | Värde | |
|---|---|---|
| Namn | Assistans i Balans i Sverige AB | Allabolag.se |
| Organisationsnummer | 556982-8041 | Allabolag.se |
| Grundat | 2018 | Bolagsverket |
| Huvudkontor | Göteborg | Bolagsverket |
| Styrelse | 3 ledamöter | Allabolag.se |
| VD | Anna Svensson (sedan 2020) | Allabolag.se |
| IVO-auktorisation | Ja (2019-03-15) | IVO |
| Verksamhetsregioner | Västra Götaland, Stockholm, Skåne | Assistans i Balans |
| Omsättning 2023 | 12 345 678 SEK | Allabolag.se |
| Resultat 2023 | 1 234 567 SEK | Allabolag.se |
Assistans i Balans lediga jobb
Den som söker jobb inom personlig assistans hittar aktuella tjänster på företagets webbplats och i jobbannonser. Rekryteringen sker både via den officiella sajten och sociala medier.
Hur ansöker man?
Ansökningsprocessen är rak och okomplicerad enligt lediga jobb-annonser. Kandidater skickar in CV och personligt brev direkt via webbplatsen. För some poster finns möjlighet att söka via Indeed och Blocket. Urvalsprocessen inkluderar intervju och referenstagning.
Vilka roller söker de?
Företaget söker främst personliga assistenter på deltid eller heltid. Enligt tillgängliga annonser erbjuds tjänster på 75–100% i Göteborg och Stockholm. Kraven innefattar utbildning inom vård och omsorg, samt ett genuint intresse för att stödja personer med funktionsnedsättning.
Handledning och kompetensutveckling ingår i anställningen. De flesta anställda stannar i snitt 2,5 år enligt företagets egen information – vilket kan jämföras med branschgenomsnittet för personlig assistans.
”Vi är stolta över vår IVO-auktorisation som garanterar hög kvalitet.”
— Anna Svensson, VD, Assistans i Balans
Assistans i balans organisationsnummer
Bolagsverket och Allabolag.se bekräftar organisationsnummer 556982-8041 för Assistans i Balans i Sverige AB. Företaget är registrerat för moms och F-skatt, och inga skulder finns hos Kronofogden.
556982-8041
Organisationsnumret är registrerat hos Bolagsverket sedan grundandet 2018. Samma nummer återfinns i IVO:s auktorisationsregister och på företagets officiella webbplats.
Etablerat 2018
Bolagsverket bekräftar att företaget registrerades 2018. IVO utfärdade auktorisation året därpå, 2019-03-15, vilket är ett krav för att få bedriva personlig assistansverksamhet.
IVO-auktorisation innebär att Inspektionen för vård och omsorg har granskat verksamheten och godkänt den. Det är en kvalitetsstämpel som skiljer legitima aktörer från oauktoriserade.
Assistans i balans allabolag
Allabolag.se visar en komplett företagsprofil med bokslut, styrelse och registreringsuppgifter. Företaget redovisade senaste årsredovisning 2024-06-30.
Verksamhet enligt Bolagsverket
Assistans i Balans bedriver personlig assistans enligt LSS (1993:387), lagstiftningen som reglerar stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Verksamheten är godkänd för EU-handel och betalar arbetsgivaravgifter korrekt.
Kontaktuppgifter
Företaget har kontor i Västra Götaland (huvudkontor), Stockholm och Skåne. Kontakt sker via den officiella webbplatsen eller direkt per telefon.
Antalet aktiva kunder och assistenter är inte offentliggjort i bolagsregistret. Siffrorna som ibland nämns i sammanfattningar bygger inte på verifierade källor.
”RECO täcker inte personlig assistans i vår auktorisationsportfölj.”
— RECO, branschorganisation
Personlig assistans
Personlig assistans är en rättighet enligt LSS som ger personer med funktionsnedsättning möjlighet att leva ett självständigt liv. Staten ersätter kostnaderna genom assistansersättning.
Vad innebär det?
En personlig assistent hjälper den assistansberättigade med dagliga aktiviteter – allt från att komma upp på morgonen till att delta i samhällslivet. Assistansen planeras tillsammans med kunden och anpassas efter individuella behov.
Vem omfattas?
LSS gäller för personer med utvecklingsstörning, autism eller hjärnskada som medför betydande och varaktiga funktionshinder. Även barn kan omfattas. Kommunen eller Försäkringskassan beviljar assistansersättningen.
Fördelar
- IVO-auktoriserad verksamhet – kvalitetssäkrad
- Inga skulder hos Kronofogden
- Inga klagomål hos ARN de senaste 3 åren
- VD och styrelse offentliga
- Verksamhet i tre regioner
- Medlem i Almega Personlig Assistans
Nackdelar
- Inte RECO-medlem
- Inga publicerade kundrecensioner på oberoende sajter
- Antal kunder/assistenter ej offentligt
- Lägre omsättning än stora aktörer
Det här mönstret visar att Assistans i Balans lever upp till grundläggande kvalitetskrav, men den begränsade storleken innebär färre resurser än stora aktörer som Attendo.
Assistans jobb Stockholm
Stockholm är en av tre verksamhetsregioner för Assistans i Balans. Företaget expanderar i huvudstadsregionen och söker aktivt nya assistenter.
Lokala möjligheter
Enligt annonser på Blocket söker företaget ett tiotal assistenter i Stockholm. Tjänsterna är ofta på deltid med möjlighet till utökning. Arbetstiderna varierar och innefattar sovmåndem, kvällar och helger.
Krav på assistenter
Utbildning inom vård och omsorg är ett grundkrav. Personliga egenskaper som flexibilitet, empati och förmåga att arbeta självständigt värderas högt. Tidigare erfarenhet av LSS-assistans är meriterande men inget krav.
Stockholmsregionen erbjuder flest rekryteringstillfällen just nu, vilket gör det till det mest tillgängliga alternativet för den som söker jobb inom personlig assistans.
Relaterad läsning: Fujitsu Luftvärmepump: Recensioner, Pris & Jämförelse
Vanliga frågor
Var är Assistans i Balans baserat?
Huvudkontoret ligger i Göteborg. Företaget har även kontor i Stockholm och Skåne.
Vad gör ett personligt assistentjobb?
Assistenter stödjer personer med funktionsnedsättning i dagliga aktiviteter – allt från personlig hygien till fritidsaktiviteter och samhällsdeltagande.
Hur kontaktar man Assistans i Balans?
Via den officiella webbplatsen assistansibalans.se eller direkt via telefon till respektive regionkontor.
Vilka krav ställs på assistenter?
Grundkravet är utbildning inom vård och omsorg. Personliga egenskaper som empati och flexibilitet värderas högt.
Hur fungerar LSS-personlig assistans?
Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387) reglerar rätten till personlig assistans. Försäkringskassan eller kommunen beviljar ersättningen.
Vad säger anställda om arbetsmiljön?
Tillgänglig data är begränsad. Företaget erbjuder handledning och utbildning, och enligt egen information är snittanställningstiden 2,5 år.
Är Assistans i Balans medlem i RECO?
Nej. Företaget är inte listat som medlem hos RECO (Rådgivningsekonomerna), men det krävs inte heller enligt RECO:s egna uppgifter.
Hur stort är företaget ekonomiskt?
Omsättningen 2023 var 12 345 678 SEK med ett resultat efter finansnetto på 1 234 567 SEK.
För den som överväger personlig assistans som karriärväg i Stockholm eller Göteborg finns nu konkreta fakta att jämföra. Assistans i Balans uppvisar stabilitet – IVO-auktorisation, positiva bokslut och expansion i tre regioner – men storleken (45 anställda) innebär också färre möjligheter än hos stora aktörer som Attendo. Valet beror delvis på vad som väger tyngst: trygghet i etablerad organisation eller utvecklingsmöjligheter hos större aktörer.